Skupnost prakse BUSUnited 7 (CoP7) je 16. septembra organizirala spletni seminar z naslovom »Spolna uravnoteženost v projektiranju in gradbeništvu«, na katerem so se zbrale evropske zainteresirane strani, da bi razpravljale o sodelovanju žensk v gradbenem sektorju in si izmenjale pobude za spodbujanje bolj vključujoče delovne sile.
Dogodek je obravnaval izzive, s katerimi se sektor sooča pri privabljanju in ohranjanju novih talentov, v času, ko gradbena industrija doživlja pomanjkanje delovne sile in naraščajoče potrebe po usposobljenosti, povezane z zelenim in digitalnim prehodom. Spletni seminar se je osredotočil na praktične izkušnje in pobude, ki zajemajo usposabljanje, dostop do zaposlitve, poklicni razvoj in privlačnost sektorja za ženske.
V programu je bilo predstavljenih več evropskih pobud, med drugim tudi pobuda »Women Can Build«, ki jo je predstavila Beatriz Oliete, vodja mednarodnih projektov pri Fundación Laboral de la Construcción. Med drugimi prispevki so bile nagrada »Construction Women of the Year« na Švedskem, pobuda »Women Empowered in Construction«, pobuda »Boss Ladies« na Danskem ter pobuda »Women in Digital – WIDCON Index & Scoreboard«. Po predstavitvah je sledila okrogla miza in seja vprašanj in odgovorov.
Webinar je poudaril tudi pomen povezovanja enakosti spolov z razvojem usposobljenosti. To je tesno usklajeno s cilji Construction Blueprint 2, ki si prizadeva za obravnavo sedanjih in prihodnjih potreb po usposobljenosti v gradbeništvu ter za spodbujanje bolj vključujočega in privlačnega sektorja. Projekt je posebej poudaril pomen privabljanja novih talentov, vključno z ženskami in mladimi, kot del preoblikovanja evropske delovne sile v gradbeništvu.