Kategorija: Nekategorizirano

Skupnost prakse BUSUnited 7 (CoP7) je 16. septembra organizirala spletni seminar z naslovom »Spolna uravnoteženost v projektiranju in gradbeništvu«, na katerem so se zbrale evropske zainteresirane strani, da bi razpravljale o sodelovanju žensk v gradbenem sektorju in si izmenjale pobude za spodbujanje bolj vključujoče delovne sile.

Dogodek je obravnaval izzive, s katerimi se sektor sooča pri privabljanju in ohranjanju novih talentov, v času, ko gradbena industrija doživlja pomanjkanje delovne sile in naraščajoče potrebe po usposobljenosti, povezane z zelenim in digitalnim prehodom. Spletni seminar se je osredotočil na praktične izkušnje in pobude, ki zajemajo usposabljanje, dostop do zaposlitve, poklicni razvoj in privlačnost sektorja za ženske.

V programu je bilo predstavljenih več evropskih pobud, med drugim tudi pobuda »Women Can Build«, ki jo je predstavila Beatriz Oliete, vodja mednarodnih projektov pri Fundación Laboral de la Construcción. Med drugimi prispevki so bile nagrada »Construction Women of the Year« na Švedskem, pobuda »Women Empowered in Construction«, pobuda »Boss Ladies« na Danskem ter pobuda »Women in Digital – WIDCON Index & Scoreboard«. Po predstavitvah je sledila okrogla miza in seja vprašanj in odgovorov.

Webinar je poudaril tudi pomen povezovanja enakosti spolov z razvojem usposobljenosti. To je tesno usklajeno s cilji Construction Blueprint 2, ki si prizadeva za obravnavo sedanjih in prihodnjih potreb po usposobljenosti v gradbeništvu ter za spodbujanje bolj vključujočega in privlačnega sektorja. Projekt je posebej poudaril pomen privabljanja novih talentov, vključno z ženskami in mladimi, kot del preoblikovanja evropske delovne sile v gradbeništvu.

Predstavniki mednarodnega oddelka in urada za komuniciranje sindikata UGT FICA so se danes sestali na usklajevalnem sestanku z vodstveno ekipo projekta Blueprint 2, da bi okrepili prizadevanja za ozaveščanje o evropskem projektu Blueprint 2 na področju gradbeništva glede na najnovejši napredek in tekoče delo v okviru te evropske pobude.

Srečanja so se udeležile Rebeca Ribes z mednarodnega oddelka UGT FICA, Laura Abella iz urada za komunikacije in Rosalía Sánchez Antúnez z mednarodnega oddelka Fundacije za delo v gradbeništvu ter koordinatorka projekta.

Na srečanju so razpravljali o načrtih za nove publikacije in avdiovizualno gradivo, povezane z zadnjimi mejniki projekta, vključno z nedavnim transnacionalnim srečanjem v Bruslju in objavo novih poročil o poklicnih kompetencah in “novih znanjih”, povezanih z ekološkim in digitalnim prehodom gradbenega sektorja.

UGT FICA sodeluje v projektu Construction Blueprint 2 skupaj s sindikati, poslovnimi organizacijami, centri za usposabljanje in specializiranimi agencijami iz različnih evropskih držav. Cilj projekta, ki ga koordinira Fundación Laboral de la Construcción, financira pa program Evropske unije Erasmus+, je spodbujati usposabljanje, poklicne kvalifikacije in prilagajanje gradbenega sektorja novim digitalnim in trajnostnim izzivom.

Konzorcij Construction Blueprint 2 je v Bruslju uspešno izvedel 3. srečanje transnacionalnih partnerjev, na katerem se je zbralo 20 partnerjev iz 10 evropskih držav, da bi pospešili poslanstvo projekta, ki je krepitev razvoja spretnosti v gradbenem sektorju v okviru Pakta za spretnosti.

Srečanje je bilo ključna priložnost za pregled napredka, uskladitev prednostnih nalog in okrepitev sodelovanja v okviru partnerstva. Med zasedanji so se partnerji osredotočili na napredek delovnih sklopov projekta in doseganje konkretnih rezultatov za reševanje sedanjih in prihodnjih potreb po spretnostih v gradbeništvu.

V prvem delu srečanja je sodelovala Evropska komisija, ki je ponudila strateški vpogled v sektor. Novosti so vključevale (ponovno) uvedbo evropskega gradbenega observatorija kot ključnega orodja za ugotavljanje nastajajočih potreb po spretnostih ter vse večjo vlogo umetne inteligence pri izvajanju projektov.

Posebna seja o ženskah in mladih je poudarila pomen zagotavljanja večje vključenosti in privlačnosti gradbenega sektorja za nove talente, s poudarkom na evropskih politikah, ki podpirajo zaposlovanje mladih in raznolikost delovne sile.

V okviru glavnih dejavnosti projekta je bil ugotovljen pomemben napredek. Partnerji so pregledali izvajanje Pakta za znanja in spretnosti v gradbeništvu, vključno s širitvijo podpisnikov in prihajajočimi mejniki. Razprave so obravnavale tudi razvoj strateškega pristopa k sektorskemu sodelovanju, ki temelji na evropskem observatoriju za gradbeništvo, razvitem v okviru prejšnje pobude Blueprint, in ga nadgrajuje.

Velik poudarek je bil namenjen poklicnemu izobraževanju in usposabljanju. Partnerji so se ukvarjali z ugotavljanjem nujnih potreb po znanju in spretnostih v okviru stalnega poklicnega izobraževanja in usposabljanja (CVET), hkrati pa so načrtovali pilotne programe usposabljanja, ki se bodo izvajali v vseh sodelujočih državah. Hkrati je konzorcij pospešil oblikovanje evropskih sektorskih temeljnih učnih načrtov in programov usposabljanja, da bi podprl večjo usklajenost spretnosti in kvalifikacij po Evropi.

Srečanje se je zaključilo s skupno zavezo, da bomo še naprej zagotavljali učinkovite rezultate in okrepili gradbeni načrt 2 kot ključno evropsko pobudo, ki podpira bolj usposobljen, inovativen in vključujoč gradbeni ekosistem.

V okviru projekta Construction Blueprint 2, ki ga sofinancira program Evropske unije Erasmus+, je 8. in 9. oktobra v Atenah (Grčija) potekalo drugo mednarodno srečanje. To je bilo ključno srečanje, na katerem je evropski konzorcij pregledal napredek pri dejavnostih, ki se razvijajo, in okrepil sodelovanje med partnerji za povečanje poklicnih kvalifikacij v evropskem gradbenem sektorju.

Srečanje je organiziral grški partner PEDMEDE v sodelovanju s koordinatorji pobude, Fundacijo za delo v gradbeništvu, udeležili pa so se ga predstavniki sodelujočih organizacij iz 10 evropskih držav ter strokovnjaki Evropske komisije: Roman Horvath, uradnik za politiko pri Generalnem direktoratu za notranji trg, industrijo, podjetništvo ter mala in srednja podjetja (GD Grow), in Paolo Zancanella, projektni uradnik pri Evropski izvršni agenciji za izobraževanje in kulturo (EACEA). Poudarila sta vlogo projekta kot ključnega elementa za pospešitev priprave gradbenih delavcev in podjetij na zeleni in digitalni prehod.

O čem so razpravljali na srečanju?

V teh dveh dneh dela so projektni partnerji poglobili napredek pri glavnih pričakovanih rezultatih, med katerimi izstopajo naslednji:

• Posodobitev opazovalnice znanj in spretnosti, ki je bistveno orodje za ugotavljanje trenutnih in nastajajočih znanj in spretnosti, potrebnih na evropskem trgu.
• Odkrivanje nujnih potreb po kvalifikacijah, tako pri sedanjih poklicih kot pri novih ključnih kompetencah.
• oblikovanje programov stalnega usposabljanja in učnih načrtov, prilagojenih zahtevam sektorja.
• Oblikovanje spletne platforme virov usposabljanja za lažji dostop do učnih gradiv po vsej Evropi.
• Razvoj evropske strategije znanj in spretnosti s časovnim načrtom in akcijskim načrtom usposabljanja, usklajenim s cilji digitalne in zelene trajnosti.

Enakost, vključenost in privabljanje talentov

Na srečanju je potekal tudi specializirani seminar o ukrepih za ozaveščanje, s katerimi se spodbuja prisotnost žensk v gradbeništvu, privablja mlade v ta sektor ter obravnava vprašanja, povezana z enakimi možnostmi in nediskriminacijo, ki ga je vodil Jasper Van Loo, strokovnjak in koordinator oddelka za spretnosti in trg dela pri CEDEFOP (Evropski center za razvoj poklicnega usposabljanja).

V svoji predstavitvi je obravnaval podrobno analizo stanja v gradbenem sektorju na podlagi informacij, ki jih je zbral Evropski center, in poudaril pričakovano veliko povpraševanje po zaposlovanju v tem sektorju, ki ga bo v glavnem spodbujalo upokojevanje velikega dela sedanje delovne sile, ter najbolj iskana znanja in spretnosti v tem sektorju.